深圳信息职业技术学院人事处

人事处主要职能

111 人事处是学院管理人事工作的职能部门，具体负责：学院人员编制和用人计划，办理人事调配手续；管理学院教职工工资、福利、社会劳动保险；负责学院人员的考勤、考核、奖惩；人才管理、教师资格认定、学历认定和协同做好教职员工培训，职称职务评聘，学院中评委日常工作；办理教工离退休和退职手续等；负责学院人事档案、人事信息库管理和使用，负责人事统计和人事报表；负责转岗分流和人员（人才）交流及劳务用工的管理；制订人事管理的规章制度；协助学院党委做好对干部的考察、考核、任免等工作，完成上级主管部门及学院领导交办的其他工作。

人事处下设劳资科、调配科、师资科。

处领导
	人事处处长，人事制度改革领导小组办公室常务副主任韩鹏	25859293（内8293）	处长，在院长的领导下主持人事处全面工作。组织全处同志履行落实本部门各项工作职责，配合、服务学院各个时期的中心工作，并加强人事部门自身建设；协助院党委对干部的任免工作；分管师资科、劳资科。主持学院人事制度改革领导小组办公室日常工作。	行政楼1001	hanp@sziit.com.cn
	人事制度改革领导小组办公室副主任(正处级) 彭松波	25859285（内8285）	按照全市事业单位人事制度改革统一部署与步骤，协助学院人事制度改革领导小组办公室做好相关调研、协调、组织和落实工作。	行政楼510	pengsb@sziit.com.cn
	人事处副处长胡锦强	25859369（内8369）	副处长，协助处长工作，重点抓好人才调配等项工作，分管调配科；做好与市人事局等上级职能部门及兄弟院校的联系工作。兼任机关党总支委员、人事处党支部书记。	行政楼510	hujq@sziit.com.cn
劳资科
	负责人：朱边疆（综合管理）	25859021（内8021）	劳资科负责人，主持劳资科日常工作。兼任学院妇委会主任、机关一分工会主席。	行政楼509	zhubj @sziit.com.cn
	科员：何旭曙（工资福利管理）	25859021（内8021）	负责学院工资、福利工作；负责人员经费预算、执行的相关管理工作；办理退休、退职、延退手续；负责教职工考核、奖惩工作；人事处财产设备管理；办理工资福利相关证明；办理抚恤手续；办理教职工工作证。	行政楼509	hexus@sziit.com.cn
	科员：强乐（劳务工管理、内务管理）	25859021 （内8021）	负责学院人事制度改革领导小组办公室日常行政事务工作。　　负责劳务工管理；办理教职工社会保险、保健手续；人事处文件收发、督办、归档，文书档案管理；教职工考勤管理；人事处接待、信访、咨询等日常行政事务，内务管理；人事处安全员。	行政楼509	qiangl@sziit.com.cn
师资科
	负责人：董军玲（师资、职称、培训管理）	25859230（内8230）	师资科负责人，主持师资科日常工作。兼任人事处党支部宣传委员。负责师资建设；教师培养；教职工培训进修；教师下企业实践；专业技术资格评审、考试的考核推荐工作；专业技术资格认定；专业技术人员相关业务工作；兼职教师聘用及管理；学院中评委日常管理工作。	行政楼508	dongjl@sziit.com.cn
	科员：廖龙（师资、培训、人事档案管理）	25859230（内8230）	负责教师培养对象日常管理工作，教师资格认定；学历认定；示范校师资建设工作；教师业务档案及师资数据平台建设工作；人事档案管理和利用，人事档案材料的收集、归档等工作，办理政审证明。	行政楼508	liaolong@sziit.com.cn
	文员：姚可丹（师资档案管理）	25859230 （内8230）	负责教师业务档案的收集、整理和利用；负责师资电子档案的录入、更新和管理；协助办理师资科相关业务工作；人事处内务工作。	行政楼508	yaokd@sziit.com.cn
调配科
	负责人：陈竹宏（调配、岗位管理）	25859195（内8195）	调配科负责人，主持调配科日常工作。兼任人事处党支部组织、纪检委员。负责核定用人计划、招聘、调动考核、聘用、借返聘、岗位管理等调配工作，学院人员编制、内设机构管理；专业技术人员及技工聘任、毕业生转正定级工作；负责岗位设置等人事制度改革有关具体工作。负责岗位设置等人事制度改革有关具体工作。	行政楼502	chenzh@sziit.com.cn
	科员：李国钊（人事信息管理）	25859180（内8180）	负责人事制度改革相关信息管理；教职工聘用合同管理；人事信息维护、统计，协调人事信息管理工作；人事处网站建设与管理；办理院内机构调整手续；协助干部任免工作。	行政楼502	liguoz@sziit.com.cn
	文员：吴海燕（招聘、办理调动手续）	25859195（内8180）	负责应聘信息管理及招聘相关工作，负责调配材料整理，办理人员调入、调出、辞职、辞退、调岗等手续；办理报到手续。	行政楼502	wuhy@sziit.com.cn

劳资科
	1. 承担人事处日常行政事务，办理学院教职工工作证等； 2. 协调人事处内外部关系，负责接待、信访、接受咨询和对外联络； 3. 负责教职工考核，评优评先，奖惩等管理工作； 4. 负责教工工龄、教龄的认定和教职员工的退职、离退休申报办理； 5. 办理教职员工的社会劳动保险，工伤保险，协助有关部门办理教工二、三级医疗保健手续； 6. 负责加班费的审核发放； 7. 负责教职工考勤、请假、休假及销假等管理； 8. 协助办理教职工的丧假、抚恤、慰问等劳资管理工作； 9. 负责人事处的财产设备的申报、配置、报送和管理，以及安全保卫工作； 10. 负责学院劳务工聘用、审核、社会保险办理和协助各用人单位做好对劳务工的管理； 11. 做好院、处领导交办的其他工作任务。
师资科
	1. 负责学院师资队伍建设、教师资格认定、师资培训与管理的有关工作，协同学院有关部门做好教职工的培训、进修管理； 2. 负责师资队伍统计、规划，收签文件、信件，文件管理，有关人事信息、通知的上网和协助本处有关文件的印刷、发放以及日常师资管理工作； 3. 负责专业技术职称的中报审核、评议推荐工作，教师聘期考核以及干部、教工学历、职称证书的审核、验证等相关工作； 4. 负责工人技术培训考核管理； 5. 负责各级各类教师培养对象，特别是学术带头人、专业带头人、中青年骨干教师选拔培养工作和日常管理工作；负责教师下企业实习、培训的组织和管理； 6. 协同学院有关部门做好专业技术人员出国出境进修研究的选拔、考核、审批及管理工作，以及教师短期出访，参加学术会议的审查、审核工作； 7. 负责教职工培训教育费用报销的审核、登记，协同财务处做好对教职工培训经费的管理； 8. 负责学院中评委日常管理和教师中级职称的评审工作； 9. 负责兼职教师、特聘专家、兼职客座教授的聘用和管理工作；　 10．做好院、处领导交办的其他工作任务。
调配科
	（一）机构编制、人事调配 1.负责管理全院人员编制的核定和协助做好内设机构的管理工作； 2.负责学院用人计划、人员聘用、调配的相关工作，办理人员调进、调出和人才招聘引进手续； 3.负责学院借、返聘人员的管理和职工的合同管理； 4.负责管理和协助安置转岗分流人员； 5.负责落实人事制度改革的相关工作； 6.协助院党委和配合有关部门做好对干部任（聘）用的相关管理工作；办理学院二级机构设置、二级机构负责人任免手续； 7.开具常规性人事工资证明； 8.负责人事处网站建设、信息的管理与信息发布。（二）工资福利、人事统计 9.负责在编教职工、离退休人员日常工资管理，工资正常普调晋级，职务升降的工资待遇； 10.负责调进人员工资核定、毕业生起薪，借、返聘人员工资核定发放； 11.负责各类专业技术人员、技术工人聘任及聘期管理工作；负责专业技术资格流动审核、换证工作； 12. 负责工资系统的管理、使用和维护，工资台帐和工资相应表格打印归档； 13.负责教职工相关的福利津贴、劳务费、教师课酬、班导师费审核及发放工作。 14.负责人力资源系统的管理、使用和维护，规范学院人事信息的收集、汇总、统计工作，为各部门提供准确的人事信息。（三）人事档案管理 15．负责学院人事档案的管理和利用，按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、管理、保管和利用，为人事工作提供服务； 16、负责学院各类人员的有关政审以及出国、出境有关人事审核、证明手续； 17．其他院、处领导交办的工作任务。